构筑先进的制度体系积聚创新能量
强化考核“保增量”。首次把“高企”认定工作纳入到对镇、街道、开发区党政目标责任制考核中去，把“高企”认定工作作为推进基层科技进步的重要抓手。年初以市委、市政府考核形式下达任务，并建立领导小组季会制度，及时通报工作进展情况，对成绩显著的单位给予表彰，有序推进“高企”申报、复审等各项工作。2014年初下达任务共22家，其中要求开发区新增“高企”5家，各重大经济平台新增2家，镇、街道新增1家，实际完成24家。
强化监督“提质量”。针对“高企”申报过程拖沓、进展滞后等现象，领导小组单位制定过程跟踪和监督管理等一系列措施。组建申报团队，明确要求确定企业申报负责人，组建专门的申报团队，确保各项工作落实到位；完善沟通渠道，建立由镇、街道、开发区科技管理员，片区税务专员，科技局高企辅导员等组成互通交流平台，全程督促企业针对各项认定指标进行完善；明确时间节点，重点做好对企业的申报过程监督，对镇、街道、开发区的推荐进度监督，对中介机构的申报质量监督，督促企业、归口部门、中介机构按时保质完成“高企”各项任务。通过竞争性选拔推荐，目前已有3家企业成功入围省“高企百强”榜单，数量居嘉兴市首位。
绩效评价“添后劲”。2014年，出台《关于开展工业企业绩效综合评价加快转型发展的实施意见（试行）》，将规下企业按亩均税收指标从高到低进行排序，分成a、b、c、d四类企业，各类型企业在用地、用能、用电、用水和环境容量等要素配置上享受不同政策，设立比例限制和升降档机制，使规上企业的a、b类企业占比远高于规下企业。《意见》规定“属于经认定的高新技术企业在原评级（除a类以外）结果的基础上提升一档”。对企业来说，评上“高企”不仅能享受高新技术企业原有优惠政策，更能享受资源要素配置优惠，使企业申报积极性大幅提升。
构筑良好的考核体系提升创新动力
构筑一流的服务体系保障创新成效
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